Вакансии

Если Вас заинтересовала опубликованная на сайте вакансия или Вы хотите предложить свою кандидатуру на рассмотрение в будущем, Вы можете выслать свое резюме на адрес job@gilcap.ru или rabota@gilcap.ru

Трудоустройство осуществляется строго в соответствии с ТК. Об условиях оплаты труда по выбранной вакансии вы сможете получить информацию в службе персонала.

Мы гарантируем соблюдение Трудового кодекса РФ, стабильную и достойную оплату труда.

Руководитель проекта

Требования:
• высшее образование

• опыт работы на аналогичной должности от 5-ти лет

• знание инвестиционного, жилищного, земельного и градостроительного законодательства

• опыт работы на рынке жилой недвижимости обязателен

• опытный пользователь MS Office, MS Project

Обязанности:
• участие в прединвестиционном анализе

• контроль реализации проекта от разработки концепций до оформления прав собственности

• разработка ТЭО и бизнес-плана проекта

• разработка и корректировка календарных планов реализации проектов

• участие в разработке проектов инвестиционных договоров, договоров участия в долевом строительстве, договоров с субподрядными, проектными и др. организациями

• контроль и координация оформления земельно-имущественных отношений

• взаимодействие с контрагентами в рамках реализации проекта

• координация и контроль работы подразделений Компании в рамках реализации проекта

Начальник отдела рекламы

Требования:
• высшее профессиональное образование в области маркетинга/рекламы

• знание законодательства, регламентирующего профессиональную деятельность

• опыт работы руководителем отдела рекламы от 2-х лет

• практический опыт медиапланирования, бюджетирования, оценки эффективности рекламных кампаний

• навыки написания рекламных текстов, слоганов, опыт редакторской работы (желательно)

• навыки взаимодействия с подрядчиками

• практический опыт формирования сувенирного фонда,

• ведение полномасштабной рекламной кампании

• знание производственных процессов изготовления рекламы (желательно)

• уверенный пользователь ПК (MS Office, желательно, PhotoShop, CorelDraw)

• активная профессиональная позиция, умение работать в интенсивном режиме

• креативность

Обязанности:
• организация работы отдела

• разработка стратегии реализуемых проектов

• реализация рекламной кампании по проектам

• разработка макетной линейки

• разработка сувенирного фонда

• медиапланирование и бюджетирование

• оценка эффективности рекламных кампаний

• контроль за размещением и эффективностью рекламы, соблюдением фирменного стиля

Начальник отдела маркетинга

Требования:
• высшее образование по специальности «маркетинг»

• опыт работы в сферах жилой недвижимости или строительства, в консалтинговых компаниях

• стаж работы в должности начальника отдела маркетинга от 3-х лет

• практический опыт проведения маркетинговых исследований, анализа конкурентного окружения, «полевой» разведки и оценки потребительской среды обязателен

• активная профессиональная позиция, умение работать в интенсивном режиме, коммуникабельность, ответственность

• уверенный пользователь ПК (MS Office, Visio, MS Project)

Обязанности:
• разработка маркетинговых стратегий

• исследование и оценка перспективности проектов Группы компаний

• подготовка предложений по оптимизации существующей системы продаж и внедрению новых технологий

• проведение маркетингового анализа

• исследование конкурентного окружения

• исследование потребительского рынка, сегментация клиентов

Маркетолог

Требования:
• высшее профильное образование

• опыт работы на рынке жилой недвижимости Москвы и Подмосковья

Обязанности:
• исследование рынка недвижимости: объем спроса и предложения, емкость рынка, скорость продаж, ключевые факторы влияния, тенденции развития, динамика цен в различных сегментах недвижимости, влияние макроэкономических факторов на спрос и предложение жилья, перспективность локализации (районов Москвы, МО, поселков) для строительства жилой недвижимости

• сбор и анализ информации о конкурентах

• составление прогнозов реализации проектов в области жилой недвижимости, оценка потенциальных рисков

• маркетинговый анализ инвестиционных проектов

• маркетинговые заключения для ТЭО и бизнес-планов

• подготовка аналитических материалов для размещения в СМИ

Менеджер управления жилищного фонда

Требования:
• высшее образование

• знание жилищного законодательства и ФЗ-214

• ориентирование на рынке недвижимости Москвы и Подмосковья

• знание порядка проведения сделок по купле-продаже квартир

• понимание специфики работы гос.органов: УФС гос.регистрации, кадастра и картографии; БТИ, нотариата, судов и т.д.

• навыки ведения переговоров и установления деловых контактов

• стрессоустойчивость, коммуникабельность, активная жизненная позиция

Обязанности:
• организация переселения граждан из жилищного фонда, подлежащего сносу

• правовая и информационная поддержка граждан

• ведение переговоров с собственниками сносимых домовладений

• учёт жилищного фонда, подлежащего сносу

• взаимодействие с органами местного самоуправления

• проведение мероприятий по освобождению земельных участков от обременений, связанных с отселением собственников домовладений

Менеджер отдела планирования продаж

Требования:
• высшее экономическое или маркетинговое образование

• опыт работы в недвижимости желателен

• знание теории маркетинга, экономики и ценообразования

• уверенный пользователь ПК (MS Office: Excel)

• аналитический склад ума, внимательность, ответственность, исполнительность

Обязанности:
• формирование планов продаж квартир по проектам компании в долгосрочном и краткосрочном периодах

• контроль выполнения плана

• формирование предложений по корректировке планов продаж и ценам

• ведение "карточки проекта"

• ведение баз данных по ценам, скидкам, объёмам продаж

• ведение документооборота отдела

Экономист

Требования:
• высшее финансовое/экономическое образование

• опыт работы в строительных компаниях и понимание специфики строительства

• практический опыт бюджетирования

• юридическая грамотность при прочтении договоров, знание основ бухгалтерского учёта

• опытный пользователь 1С, Excel, навыки работы с базами данных

• внимательность, ответственность, исполнительность, готовность исполнять большой объём технической работы

Обязанности:
• ведение документооборота компании в специализированной Информационной базе:

  - регистрация и обработка поступающей первичной документации;

  - формирование необходимых отчетов и группировок документов;

• разработка технических заданий для автоматизации работы финансового департамента.

• отслеживание состояния исполнения обязательств на текущий момент времени в разрезе контрагентов и заключенных договоров.

• участие в подготовке бюджетов ДДС.

• проверка соответствия заявленных в бюджете сумм на предмет возможности и целесообразности платежа, а также на наличие первичных документов.

• инициирование соглашений о зачете и актов об исполнении обязательств с контрагентами.

Инженер-сметчик

Требования:
• высшее профильное образование (ПГС или экономика в строительстве)

• опыт работы не менее 5-ти лет

• знание нормативных баз (ФЕР, ТЕР, МТСН, ТСН) и коммерческих расценок на все виды работ, сборников и справочников базовых цен на проектно-изыскательские работы.

• понимание технологии строительства и ценообразования.

• навыки работы с проектно-сметной документацией

• опытный пользователь ПК (MS Office, Smeta.ru)

Обязанности:
• составление и проверка смет и коммерческих предложений на строительно-монтажные и проектно-изыскательские работы.

• формирование договорной цены совместно с подрядными организациями

• урегулирование с подрядчиками разногласий по стоимости работ

• участие в расчёте себестоимости строительства объектов.

• участие в подготовке договоров подряда

• контроль правильности составления и оформления отчетной документации (КС-2, КС-3)

• ведение учёта выполненных работ.

• контроль соответствия выполненных работ договорам подряда.

Программист

Требования:
• высшее техническое образование

• практический опыт разработки программных продуктов в среде Microsoft Visual FoxPro желателен

• навыки разработки и обслуживания Баз данных в среде Microsoft SQL Server

• коммуникабельность, умение в доступно донести информацию до пользователей

Обязанности:
• разработка программных модулей (программ) и отчетных форм

• сопровождение и обслуживание авторских программ

• описание и программная реализация алгоритмов бизнес-процессов

• обучение пользователей

Телефон: (495) 739-74-08

Заместитель генерального директора по вопросам кадровой политики

Белякова Инесса Петровна

E-mail: job@gilcap.ru

Директор департамента по работе с персоналом

Ширенина Светлана Михайловна

E-mail: shsm@gilcap.ru

Менеджер отдела развития и оценки персонала

Власова Марина Александровна

E-mail: rabota@gilcap.ru